Indoor Team Building

สร้างทีมเวิร์ค ด้วยการสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางจิตวิทยาให้ทีมสามารถเปิดอก พูดคุย แลกเปลี่ยน อันเป็นพื้นฐานที่สำคัญของการสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน

เมื่อองค์กรต้องเผชิญหน้ากับความต้องการทีม ทีมทำงานด้วยกันแต่ไม่คุยกัน ทีมมีภาวะแรงกดดันสูง ทีมต้องอยู่ในสภาวะการเปลี่ยนแปลงแต่ใช้ความเงียบเป็นการแก้ปัญหา สิ่งเหล่านี้เป็นสัญญาณบอกว่า องค์กรต้องทำอะไรบางก่อนก่อนที่ความเครียด และแรงกดดันจะเป็นตัวทำลายทีมออกจากกัน

กิจกรรม Njoy Indoor Team Building ของบริษัท เอ็นจอย เลิร์นนิ่ง พีเพิ้ล จำกัด ได้ถูกออกแบบมาเพื่อจัดการกับความรู้สึกต่างๆ ที่ไม่ส่งผลดีต่อการสร้างทีมเวิร์ค ด้วยการสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางจิตวิทยาให้ทีมสามารถเปิดอก พูดคุย แลกเปลี่ยน อันเป็นพื้นฐานที่สำคัญของการสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ผ่านกิจกรรมต่างๆ ที่ถูกออกแบบมาอย่างสร้างสรรค์ ปลอดภัย มีส่วนร่วมได้ทุกคนตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูง ถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ ไม่ต้องกังวลกับการบาดเจ็บ ความอายในการมีส่วนร่วม และอายุของผู้เข้าร่วมกิจกรรม

รูปแบบกิจกรรม

Njoy Indoor Team Building ได้ถูกออกแบบมาภายใต้แนวคิด “ทุกคน ทุกเพศ ทุกวัย ทุกตำแหน่งหน้าที่ ต้องมีส่วนร่วม” โดยอาศัยแนวคิดทางกิจวิทยาที่สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้กับ ทางผู้เข้าร่วมทุกคน ได้เปิดใจ รับฟัง เข้าใจ และมอบความรักให้แก่กันและกัน สร้างบรรยากาศให้เกิดช่วงเวลาดีๆ แก่กัน เห็นอกเห็นใจกัน ซึ่งได้รับการพิสูจน์มาแล้วว่า มีผลอย่างยิ่งที่จะทำให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีความสนิทกันมากขึ้น กล้าที่จะเข้าหากันมากขึ้น ทำงานร่วมกันได้มากขึ้น
กิจกรรม Njoy Indoor Team Building ได้พัฒนากระบวนการจากการโค้ชที่มีพื้นฐานจาก ICF (International Coach Federation) และ NLP (Neuro Linguistic Programing) เพื่อให้ ทุกคนสามารถเข้าใจความคิดความรู้สึกของตนเอง โดยไม่จำเป็นต้องเป็นกิจกรรมที่ต้อง เคลื่อนไหวร่างกายมาก แต่ให้ใช้ความรู้สึกและการรับรู้ระหว่างบุคคลให้มาก เพื่อให้ เหมาะสมกับทุกคน โดยไม่มีข้อจำกัดทางกายภาพ

ระยะเวลากิจกรรม

การจัดกิจกรรม สามารถออกแบบให้เหมาะสมกับระยะเวลาขององค์กรได้ โดยมีทั้งรูปแบบครึ่งวัน และเต็มวัน มีโครงสร้างของกิจกรรมไว้ดังนี้

กิจกรรมเต็มวัน 6-8 ชั่วโมง
• เปิดใจ รับรู้ความต้องการและเป้าหมายของตัวเอง
• เปิดรับการฟังในพื้นที่ปลอดภัยให้ใจคนอื่นมาอยู่ในใจเรา
• ยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคลด้วยความเข้าใจ
• สร้างความสุขร่วมกัน แก้ปัญหาร่วมกัน ทำงานร่วมกัน
• ตั้งเป้าหมายร่วมกันเพื่อก้าวต่อไปให้ถึงเป้าหมายขององค์กรอย่างมีพลัง

กิจกรรมครึ่งวัน 3-4 ชั่วโมง
• เปิดใจ รับรู้ความต้องการและเป้าหมายของตัวเอง
• เปิดรับการฟังในพื้นที่ปลอดภัยให้ใจคนอื่นมาอยู่ในใจเรา
• ตั้งเป้าหมายร่วมกันเพื่อก้าวต่อไปให้ถึงเป้าหมายขององค์กรอย่างมีพลัง

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• บุคลากรในทีมงานมีกำแพงกั้นระหว่างกันน้อยลง
• ลดความรู้สึกขัดแย้งกันระหว่างบุคคล
• สร้างความสนิทสนมภายในระหว่างกัน
• เข้าใจเป้าหมายขององค์กรและตนเอง
• มีพลังในการทำงาน ลดอาการหมดใจในการทำงาน
• ได้แนวคิด และวีการทำงานให้มีความสุขมากยิ่งขึ้น

คลังภาพกิจกรรม

OTHER TEAM BUILDING