• กลุ่มหรือทีมได้สร้างความเข้าใจในประเด็นหรือบริบทที่ต้องแ้ไขปัญหา
• กลุ่มหรือทีมได้มีโอกาสในการแลกเปลี่ยนความรู้และความคิดเห็นร่วมกันด้วยความจริงใจ
• กลุ่มหรือทีมได้แนวทาง เป้าหมาย หรือข้อตกลงร่วมกันที่เป็นลักษณะของฉันทมติ และพร้อมนำไปสู่การปฏิบัติที่มีเป้าหมายเดียวกัน

• บุคลากรในทีมงานมีกำแพงกั้นระหว่างกันน้อยลง
• ลดความรู้สึกขัดแย้งกันระหว่างบุคคล
• สร้างความสนิทสนมภายในระหว่างกัน
• เข้าใจเป้าหมายขององค์กรและตนเอง
• มีพลังในการทำงาน ลดอาการหมดใจในการทำงาน
• ได้แนวคิด และวีการทำงานให้มีความสุขมากยิ่งขึ้น

• ได้จะการความคิดที่ยังไม่แน่ใจ
• ได้รับการยืนยันความคิดที่ยังสบัสนและไม่สามารถตัดสินใจได้
• ได้ทำความเข้าใจในประเด็นของปัญหาอย่างเป็นขั้นตอน
• ได้รับคำแนะนำในฐานที่ปรึกษาองค์กรธุรกิจ