Group Coaching  เป็นการสร้างกิจจกรรมให้กลุ่มได้มีโอกาสได้ร่วมกันแก้ไขปัญหา หรืแหาทางออกร่วมกัน โดยการใช้กระบวนการและกติการ่วม เพื่อให้เกิดความรู้สึกเปลอดภัยภายในกลุ่ม เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดเล็ก 6-20 คน ที่จำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

ตัวอย่างของการใช้ Groiup Coaching เช่น การสร้างกลยุทธ์อย่างมีส่วนร่วม การแก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์กร การสร้างทีมเวิร์คในการทำงาน การระดมความคิดเห็นเพื่อทำความเข้าใจและสร้างแนวทางการพัฒนาองค์กร การสร้างภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม การสร้างวัฒนธรรมองค์กร เป็นต้น

ลักษณะของกิจกรรม จะเป็นการจัดกิจกรรมในบรรยากาศที่ผ่อนคลาย และให้ความรู้สึกปลอดภัยทางจิตใจ โดยที่ผู้นำกิจกรรม  (Facilitator) จะเริ่มกระบวนการและกำหนดกติการ่วมกัน และใช้คำถามและขั้นตอนต่างๆ เพื่อให้ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นเป็นไปตามที่องค์กรกำหนด พร้อมทั้งสร้างคำมั่นสัญญาในการนำไปสู่การปฏิบัติ เพื่อสามารถติดตามผลได้ต่อไป

ระยะเวลาในการจัดกิจกรรม สามารถกำหนดทั้งระยะสั้น 3 ชั่วโมง ถึง 2 วัน (12 ชั่วโมง) ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของประเโ้นที่กำหนด ซึ่งสามารถทำได้ทั้งในสถานที่ขององค์กร หรือ นอกสถานที่ก็ได้